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【喜迎十九大】中核二三:倾力打造中国核电建设亮丽名片

来源: 中国核工业二三建设有限公司    时间:2017-10-13   点击数:1021 次

五年间,承建核电机组35台,国内核电核岛安装市场占有率稳居第一;

五年间,营业收入逐年递增,连续获得集团公司A级评价;

五年间,国际业务从无到有,走出国门拓展新兴市场;

五年间,从严治党多措并举,党建与生产经营深度融合;

五年间,各类人才不断涌现,“草根”工人逐步登上国际领奖台;

五年间,职工队伍拼搏奋进,倾力打造中国核电建设亮丽名片;

……

党的十八大以来,中核二三秉承“创新发展,勇当国任”的企业精神,深化主营业务,深耕细分市场,以实际行动诠释“责任安全品质卓越”的核心价值观,在全面深化改革的浪潮中寻求突破发展,在前进的征程中凝聚着员工砥砺奋进的磅礴力量。

稳中求进,开拓变革的五年

2012年以来,在国内经济进入“新常态”的大背景下,中核二三坚持稳中求进工作总基调,狠抓市场经营,强化项目管理,优化发展模式,生产经营情况保持良好的发展态势。2012至2016年,中核二三营业收入累计实现333.91亿元,年均复合增长率达13.58%。

中核二三签订福清5、6号机组“华龙一号”示范工程

核电业务方面,中核二三持续巩固国内核电建设主要承包商地位。2012年以来,中核二三共承建核电机组35台,完成开工、冷试、热试、商运等重大节点87个,确保22台机组平稳投入商业运行。同时,不断加大开发资源投入,于2016年成功签订福清5、6号机组和防城港3、4号机组“华龙一号”示范工程,红沿河5、6号机组,田湾5、6号机组,以及徐大堡1、2号机组核岛安装合同,创造了日本福岛事故后我国核电重启以来年内签订核岛安装合同的最高峰。此外,中核二三积极延伸核电产业链,不断向上游设计、仓储管理、延寿、退役后处理等领域延伸并取得可喜成绩。

非核业务方面,中核二三坚持“三大”开发策略,经历“起步、发展、壮大”三个阶段,以EPC、施工总承包模式开发的工程项目个数和体量明显增加,先后在光伏、光热、煤化工、盐化工、玻璃固化等多个细分市场实现战略性突破,非核产值也从2012年的18亿元扩展到2016年的37.2亿元。其中光伏新能源业务从无到有,逐渐成为继石油化工业务后的另一支柱型业务。中核二三也因此成功位居我国光伏工程建设行业第一方阵。

国际和投融资业务方面,中核二三完成格鲁吉亚E60高速公路、纳米比亚湖山铀矿、伊拉克米桑油田等重大项目建设,并逐步实现区域化滚动发展。通过与马来西亚KNM国际公司、爱尔兰SEPAM集团分别成立合资公司,为成功打开东南亚市场和开拓英国核电市场奠定了基础。为抢抓市场机遇,中核二三还及时布局PPP项目开发,顺利落地河南舞阳、四川珙县、江苏涟水等多个PPP项目。

为响应全面深化改革部署要求,中核二三从制约公司发展的现实瓶颈出发,编制印发《全面深化改革工作实施计划》,涵盖7个维度、15个方面、31项改革任务。通过全方位、深层次的改革,中核二三着力解决制约发展的深层次矛盾和问题,推动中核二三朝着具有更强市场竞争力和更好经营业绩的方向发展。

强化党建,抓实抓严的五年

完善制度筑牢基础。中核二三党委参与生产经营和重大问题决策途径进一步拓展,“把方向、管大局、保落实”能力持续增强,实现“党建工作总体要求纳入国有企业章程”。严格执行党建工作“一岗双责”,开展标准化(示范)党支部建设,打造党建云平台,全面实现党建信息化。制定和修订重要党建工作制度,基本形成涵盖党建工作主要领域、适应管党治党需要、务实管用、可操作性强的党建工作制度体系。落实党管干部原则,充分发挥党组织在班子建设和选人用人全过程、各方面的领导和把关作用。坚持正确选人用人导向,选优配强各级领导班子,强化干部选拔任用责任追究制度,严格落实干部选用过程全纪实。完善干部人才队伍分层分类管理模式,加大干部队伍结构优化力度,形成配比合理、梯次递补的干部结构。强化任期制管理,优化高管人员绩效管理制度,加大干部任期交流力度。专职党群工作人员按不少于自有职工总数1%左右配备,保证了党群干部与经营管理干部同级同酬。此外还建立了兼职党务工作者补贴制度。

从严治党贯穿始终。中核二三进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、中央和集团公司巡视整改、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,坚持贯彻落实中央八项规定精神,适时开展“回头看”,常态化开展执纪监督检查,形成作风建设长效机制。严格贯彻落实党员干部联系群众制度、党员领导干部双重组织生活制度。以零容忍态度惩治腐败,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力得到进一步增强,腐败现象和隐性违纪行为得到有效遏制,职工群众对党风廉洁建设和反腐败斗争满意度显著提升。

科技兴企,技术革新的五年

中核二三积极响应国家创新驱动发展号召,加强科技创新体系建设,发布“十三五”科技创新规划及技术规划,整合公司内部创新资源,建立北京、海盐、惠州三个科技创新基地。强化产学研合作,联合哈尔滨工业大学、大连理工大学、南华大学等高校共建5个中国核建重点实验室。集中中核二三优势资源,成功申报北京市核电先进堆型焊接与检测工程技术研究中心。深入贯彻国家“双创”工作精神,结合自身业务范围,围绕核电新堆型、新技术、新装备,自动化、智能化工机具,以及数字化核电建造等方向,开展了科研项目研究70余项,共投入科研经费1.83亿元,取得一系列关键成果,助推中核二三科学发展。

科技成果转化取得积极效果,多项关键技术实现突破,相关技术达到国际先进、国内领先水平。以“大厚壁管道窄间隙全位置自动焊技术”和“核电主管道奥氏体不锈钢焊缝相控阵超声检测技术”为代表的多项科技研发成果和技术革新成果在宁德、福清、方家山等核电项目得到成功应用。

关注科技人才队伍建设。针对不同专业,在公司内部评选出5名首席技术专家、16名高级技术专家、49名技术专家,建立了中核二三技术专家库,积极发挥技术专家在技术评审、技术支持、技术引领等方面的作用。

中核二三承建工程获得中国建设工程鲁班奖

截至目前,中核二三累计获得专利授权118项(其中发明专利48项),认定企业级工法52项。获得鲁班奖、全国优秀焊接工程奖、中国核工业优质工程奖、中国安装之星等工程质量奖等工程类奖项36项,获得中国工程建设焊接协会、中国核能行业协会等颁发的科技类奖项22项。

提升品牌,展示风采的五年

5年来,中核二三不断优化管理,提升综合实力,员工与企业发展同频共振,共同打造富有影响力的品牌标签。

设于中核二三的国际原子能机构全球唯一的核电建设国际培训中心自2012年正式运作以来,共承办9次国际核电业务培训,为来自亚、非、欧、拉美四大洲36个国家的204名学员分享了核电发展先进技术及成熟建造经验。中核二三核级管道焊工未晓朋与同事共同参与拍摄的“大国工匠”新闻专题片于2016年国庆期间密集亮相央视,《新闻联播》更是进行了长达近4分钟的专题报道,中核二三在央视荧屏中展示了世界级焊接技能水平,未晓朋成为核能行业第一位“大国工匠”,随后又当选党的十九大代表。在央视“解码中国核电·大亚湾核电基地”新闻专题片中,中核二三以唯一一家核电建设企业的身份亮相,表明了中核二三在核电建造领域的独特地位。在2014年北京“嘉克杯”国际焊接大赛中,中核二三获得两个单项第一和一个青年组第一,取得中国核建成立以来参加国家级及以上技能大赛的历史最好成绩。在2016年承办的第一届民用核安全设备焊工技能竞赛中,中核二三选手在全部48个获奖人员中占25人次,获奖比重高达52%。

“全国劳动模范”粟建

与此同时,中核二三建设一线还涌现出一批以“80后”“全国劳动模范”粟建、“全国最美青工”“全国技术能手”魏海涛、“中华技能大奖”获得者于滨、“全国技术能手”丁凌、罗峰、张雄军,“援藏干部”洪亭国,“见义勇为先进个人”雷超、李光清等为代表的先进典型。此外,王益民、丁凌、未晓朋、魏海涛还分别获得省级“五一劳动奖章”。一个个鲜明标签,正不断诠释着中核二三作为中国核建骨干成员单位的品牌内涵与底蕴!

回馈社会,爱心满满的五年

脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务。中核二三积极响应国家精准扶贫战略号召,按照集团公司总体部署,以陕西省旬阳县和白河县为扶贫对象,组织服务队进行实地调研,并编制精准扶贫落地实施计划,开展形式多样的帮扶活动。截至目前,中核二三共向两地进行资金帮扶42.6万元,“一对一”助学69名大中小学生,并以多种形式帮助旬阳县销售当地农特产品金额达41.1万元。为旬阳县潘善良纪念小学、公馆中学等捐赠电脑20台、图书2157本、文体用品102件、学习用品797套,同时在旬阳县公馆中学建立了中核二三“关爱书屋”。

投身社会公益是中核二三应尽的社会责任。中核二三组织各基层单位建立青年志愿者服务队,并与地方公益组织联动,定期开展各类志愿服务活动,如前往敬老院为老人送去关爱、为生活有困难的家庭开展爱心捐助、义务献血、节假日清扫周边旅游景区和河道垃圾、向游客和行人传播环保理念等。同时,中核二三加大对绿色能源、清洁能源的宣传与推广,加强核电科普知识宣贯,多次组织志愿宣讲团走进中小学校课堂,并接待政府新入职公务员、周边院校教师、学生,以及港澳台学生组织等到公司接受核科普教育,普及核电知识,传播核安全文化。

五年来,中核二三在中国核建集团公司的坚强领导与统一部署下,步履坚定,奋勇前行,倾力打造中国核工业精品工程,为我国核工业事业贡献力量。后续工作中,中核二三将通过实施精益管理,加强过程管控,狠抓品质安全,以实际行动助力中国核电产品扬帆出海,推动中国从核电大国向核电强国迈进,为实现“中国梦”作出应有贡献!

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